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人才培养

人才是第一资源，公司建立“源头培养、跟踪培养、全程培养”的素质培养体系，聚焦人才“专业化”和“职业化”发展目标，着力培养和造就素质优良、敢打善拼的人才队伍，为公司成为聚焦数字政府建设运营的国内领先平台型科技公司提供有力人才支撑。

数字广东培训体系

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“优粤生”培养计划

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系列培训活动

  • 统一干部思想认知，凝聚群体共同力量，通过强化职责认知，提升管理能力
  • 统一管理语言，沉淀形成数广内部管理经验资产
  • 为数字政府改革建设事业的长期持续健康发展作出新的更大贡献
  • 自有课程开发与优质引进课程相结合，加大内部师资保障
  • 通过新人群体、公司全员的培养覆盖，形成全员共同语言
  • 助力数广自有沉淀与组织能力打造，整体提升内部认同与协同
  • 搭建公司级培训平台，加大培训资源投入力度
  • 充分发挥各线条、各部门主观能动性，激发干部和绩优员工
  • 沉淀数广独有工作经验，创造学习型组织氛围
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