采购经理(4名)
岗位职责

1、负责采购项目运作及商务管理,包括项目进度管理、需求管理、商务谈判、价格管理、合同管理及执行过程中的问题管理;2、负责供应商的开发、管理及绩效评估与绩效改进;3、负责采购策略的制订及实施,收集、分析市场及行业相关信息,为采购决策提供依据;4、落实采购成本控制目标,降低采购成本。5、负责物资采购相关流程的梳理和优化、流程制度宣贯与推行、持续过程改进;6、负责采购业务信息系统需求管理与规划。

岗位要求
  • 1、本科以上学历,计算机、管理或财务相关专业,具备采购商务管理经验者优先,有过采购或信息系统规划工作经验优先;
  • 2、三年以上服务器及IT主要部件的采购工作经验,一年以上采购流程管理或企业信息系统建设工作经验;
  • 3、熟练掌握项目管理方法,具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力,具备较强的抗压能力。
  • 投递邮箱:talent@digitalgd.com.cn
  • 邮件标题:[岗位名称] + 姓名
采购主管(6名)
岗位职责

1、负责采购项目运作及商务管理,包括项目进度管理、需求管理、商务谈判、价格管理、合同管理及执行过程中的问题管理;2、负责供应商的开发、管理及绩效评估与绩效改进;3、负责采购策略的制订及实施,收集、分析市场及行业相关信息,为采购决策提供依据;4、落实采购成本控制目标,降低采购成本;5、负责物资采购相关流程的梳理和优化、流程制度宣贯与推行、持续过程改进;6、负责采购业务信息系统需求管理与规划。

岗位要求
  • 1、本科以上学历,计算机、管理或财务相关专业,具备采购商务管理经验者优先,有过采购或信息系统规划工作经验优先;
  • 2、三年以上服务器及IT主要部件的采购工作经验,一年以上采购流程管理或企业信息系统建设工作经验。
  • 3、熟练掌握项目管理方法,具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力,具备较强的抗压能力。
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政务文案经理(1名)
岗位职责

1、 负责广东省政务系统大型规划编写; 2、 负责广东省政务高规格顶层设计编写; 3、 负责数字广东公司重要规划、设计、报告编写。

岗位要求
  • 要求本科以上学历(专业不限);
  • 要求有8年以上工作经验,其中5年以上政府行业信息化方向的咨询、规划、报告工作经验;
  • 政府类咨询公司项目领头人经验优先;
  • 政府行业大型政务民生项目、大型规划报告经验优先;
  • 长期服务广东省政府各委办局的资深文案编写人员优先。
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招聘专员(1名)
岗位职责

1、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度;2、负责客观了解业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等;4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。

岗位要求
  • 要求本科以上学历;
  • 2年以上从事大型IT企业招聘工作经验;
  • 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
  • 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
  • 良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
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绩效考核主管(1名)
岗位职责

1. 绩效体系建设:负责公司绩效管理体系的建设和优化工作; 2. 部门绩效管理:落实组织绩效管理目标及措施,指导和监督各部门、各分子公司开展组织绩效工作; 3. 绩效管理实施:监督和控制绩效考核过程,推进各部门落实执行公司绩效考核政策,汇总分析部门组织绩效考核结果,定期进行绩效分析和评价; 4. 绩效沟通:指导和监督各部门的绩效反馈及相应的改进措施的制定和落实; 5. 绩效结果管理:负责考核结果的应用及绩效考核申诉的管理工作; 6. 绩效培训:向各级管理人员及HR团队传递绩效管理理念,培训绩效管理技能; 7. 其它:负责完成领导交办的其它工作。

岗位要求
  • 学历要求:本科以上学历;
  • 工作经验:5年以上绩效管理实操经验;
  • 能力素质:具备较为丰富的绩效管理实操经验和理论知识,有较强的组织协调能力、沟通能力和计划与协调能力。
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组织发展主管(1名)
岗位职责

负责设计及优化组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具; 负责推动设计和优化组织架构变革,为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议,协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地; 推动集团的组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地,如组织人才盘点、干部任免、干部评估、日常架构调整等。

岗位要求
  • 要求本科以上学历;
  • 3年或以上相关工作经验,咨询公司背景优先;
  • 具备组织发展各环节的专业知识具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力,客户导向强。
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秘书(4名)
岗位职责

1.协助高管处理日常工作,确保各类信息的传递、跟进、反馈及时有效; 2.负责高管日程管理,安排和落实高管参与的内外部会议、活动、接待、差旅行程等; 3.跟进领导交付的各项任务,保证事务的顺利完成; 4.负责策划组织内部会议、团队活动、文化落地及员工关怀等工作; 5.支持所在部门和团队的日常运作和公共事务。

岗位要求
  • 本科学历,有秘书经验者优先;
  • 为人正直,热情开朗,亲和大方,谈吐得体;
  • 具备全局观及前瞻意识、良好的情绪管理能力、出色的沟通能力、高效的执行力、优秀的服务意识、高度的责任感及团队合作精神,抗压性强;
  • 熟练运用各种日常办公软件及办公设备;
  • 能独立策划组织大型活动并具有用户导向、敏捷创新能力。
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物业管理经理(1名)
岗位职责

1、根据国家法律法规及行业标准,负责搭建和持续优化公司的办公、住宿、餐饮、交通及接待等行政程序体系; 2、制定服务外包策略,编制后勤服务技术规范,考核服务承包商,提高服务质量; 3、受理并组织资源解决员工各类行政需求; 4、负责行政资源的分配,分析和优化行政成本,监控和提升公司后勤资源的使用效能; 5、负责访客接待工作,协调会议室、餐饮、住宿、交通等资源配置; 6、打造和持续优化公司行政管理信息化工具和办公软环境,充分提升管理效率和服务质量。

岗位要求
  • 全日制大学本科或以上学历,行政类、工商管理类、企管类、物流管理类等专业优先;
  • 7年或以上相关工作经验,具备3年或以上团队管理经验,有集团式企业的总部工作经验者优先;
  • 掌握国家相关法律法规及行业标准;
  • 熟悉甲乙方行政服务运作;
  • 了解设备设施维保及小工程改造等知识更佳;
  • 熟悉市面主流行政管理信息化系统,或自主设计开发过相应系统;
  • 熟悉office办公软件操作;
  • 为人正直诚信、细致耐心、有高度的责任心及团队精神,亲和力佳,应变能力强,具备优秀的沟通和组织协调能力。
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行政宣传专员(1名)
岗位职责

1. 有较强的宣传视野,可以敏锐的抓住宣传重点; 2. 有一定文字功底,负责公司相关文字材料的拟写,会制作ppt; 3. 擅长摄像、软件的应用,精通Photoshop\Illustrator\Flash\Ai等设计软件; 4.负责公司活动方案的拟写及落地执行,创意新,思维灵敏; 5.根据活动需要,拟写活动预算,与公司其他部门沟通,配合完成相关工作; 6.为丰富员工文化生活,组织安排各项文体活动。

岗位要求
  • 本科及以上学历,有2—3年相关经验;
  • 具有优秀的书面及口头表达能力,执行力强,抗压力强,有较强的团队服务意识;
  • 熟练使用常用办公软件。
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法务经理(2名)
岗位职责

负责起草、审核各类合同,参与合同商务谈判,为各类商务合作提出建设性意见和做好合同风险把控; 负责公司产品的法律风险管控,包括日常合规咨询、流程制度建设、产品风险评估、风控流程制建设、法律课程开发及培训等; 负责公司产品的各类投诉、法律函件的法律分析和处理以及相关流程制度完善; 负责公司诉讼相关工作,应对各类突发应急事件; 跟踪各类产品及行业动态,政府监管政策,识别合规风险,开展合规检查和培训,督导业务合规运营。

岗位要求
  • 本科及以上学历,法律专业,通过国家司法考试;
  • 5年以上大型律师事所务或大中型公司全盘法务工作经验,有较强的综合法务管理能力及项目管理和实施的能力;
  • 有一定的诉讼经验,对诉讼能做好公证取证、拟定诉讼策略并跟进处理行政投诉、民事诉讼等具体诉讼法律程序;
  • 细心,法律敏感性强,个性开朗,有开拓精神,执行力强,良好的团队合作精神,抗压能力强;
  • 自我驱动强,善于主动思考和总结,良好沟通能力和影响他人的能力;
  • 有互联网行业、政府服务、全盘法务工作经验者优先。
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法务专员(2名)
岗位职责

独立或协助审查公司各类业务合同的修订和审核以及合同法律风险的控制; 接受业务部门法律咨询,协助解决业务发展过程中出现的法律问题及纠纷; 协助处理各类法律纠纷,协助完成证据收集、法律文书书写等工作; 协助审查公司内部的运作流程,发现风险并提出规避风险的解决方案; 日常法律事务处理或上级领导交办的其他工作。

岗位要求
  • 全日制本科及以上学历,法律相关专业;
  • 熟悉民商法,政府采购法,招投标法等相关法律法规,及熟悉政府行政规定,具一定政务沟通协调经验;
  • 具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力;
  • 愿意从事法务工作,通过司法考试者优先;
  • 工作态度端正,有耐心及责任心,接受非经常性外勤工作,具有较强的团队协作能力;
  • 优秀的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,敏锐的洞察力;
  • 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
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审计检查经理(1名)
岗位职责

1. 建立健全公司各项规章制度、内部控制流程2. 建立并完善集团内部审计管理体系,执行独立监控职责;3. 主导公司内部审计检查工作,包括各种专项审计、常规审计、舞弊审计等;4. 主导内控系统并参与政府审计/风险管理的评价和改善工作;5. 按时拟定内部审计工作计划,实施必要的内审测试,对公司内部控制做出客观严谨、全面的评估且出具评估报告,并对测试中发现的问题提出科学的整改建议;6. 与各业务部门和职能部门的各级人员,以及外部审计师等中介机构的协调与沟通;7. 其他部门交办的审计检查事项。

岗位要求
  • 本科以上,会计、财务、法律等相关专业;
  • 有通信或互联网行业或知名咨询公司5年以上内控相关工作经验,同时具备远程内控团队管理经验优先考虑;
  • 熟悉企业风险管理和内控理论,流程,方法;
  • 具有良好的职业道德,快速的学习能力,高度的自我驱动和结果导向;
  • 具有优秀的沟通与表达能力和具有团队合作精神。
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高级经理(1名)
岗位职责

1、在数字广东公司总办、总师办授权下,负责沟通、协调公司各重要部门、重点项目的统筹、推进等项目管理工作,确保重点项目稳步推进,重要事务妥善完成; 2、支持公司总办、总师办对“数字政府”整体战略、业务策略的研拟,为数字广东公司总办、总师办编制高层汇报相关的规划、计划及报告等材料。

岗位要求
  • 本科毕业4年以上工作经验,其中3年以上项目管理经验;
  • 熟悉政务行业,有政府类重大项目经验者优先;
  • 优先考虑曾就职于大型互联网/IT/集成商公司政企合作部门、业内知名管理咨询公司项目经理或策略运营的申请者;
  • 优秀的中文写作能力,优秀的演示报告制作能力(Keynote,PPT);
  • 具有出色的沟通协调、资源整合和团队协作能力,能有效推进方案落地;出色的系统性思考能力、逻辑思维能力和分析、归纳能力;
  • 积极进取, 自我驱动,适应多元化的工作环境;具备良好的快速学习,分析、归纳能力和抗压能力。
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高级研究员(1名)
岗位职责

1、负责拓展、维护和管理广东省当地政府及相关行业协会公共关系,打造良好的政企沟通渠道; 2、深度参与数字广东项目的政策、法律分析与研究,协调资源支持数字广东项目落地实施; 3、组织并策划市场活动及公众形象塑造,帮助数字广东建立良好的政府、行业及公众认知; 4、与团队协作完成公司各类临时或重大项目。

岗位要求
  • 本科以上学历,五年以上相关工作经验、新闻、媒体、法律专业背景优先考虑;
  • 具有较强的项目管理能力,善于整合内外部的资源推进产业合作融合;
  • 对互联网及其它战略性新兴产业等领域有一定的理解和认知;
  • 了解政府工作流程及相关政策,有政府合作相关经验;
  • 具有优秀的文字撰写与分析能力,咨询、学术研究专业者优先考虑。
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